突发！亚马逊中国大裁员

如果你的招商经理最近总是联系不上，那他可能已经被裁了”。

以上是我在一位卖家的朋友圈看到的。

他说自己之前联系的亚马逊招商经理对他说，自己已经离开亚马逊了，建议他有事情可以联系其他的招商经理。

而根据网上多个渠道爆出的消息来看，亚马逊中国正在进行裁员，裁员的重点对象就是ESM和LSC等部门，其中的这个ESM，就是“亚马逊卖家管理团队”。

据内部知情人士透漏，最近亚马逊中国已经暂停了大部分的招聘需求，以前的招聘需求表基本都是几十页，翻都翻不过来，现在的招聘需求表被砍成了两三页，一眼就可以看到头。

亚马逊总部其实一直对中国团队的“人员臃肿”颇有微词，尤其是中层管理者团队，数量庞大却没有达到总部的业绩要求，据称有些中层管理者每天的开会数量多达七八场，却没有解决太多实际的问题。

所以这次亚马逊中国首先拿中层管理者“开刀”，凡是手下管理员工人数少于7人的中层，直接会被列入裁员名单。

此外据称ESM（亚马逊卖家管理团队）的裁员目标为50%，虽然亚马逊嘴上说鼓励被裁员工在内部进行竞争转岗，但是多个部门都在裁员，哪有那么多岗位等着你去竞争。

未成功找到内部转岗的员工，会收到N+3至N+5的赔偿方案，还有部分团队在裁员后面临直接解散的结局。

一方面在裁员收缩成本，另一方面，亚马逊又在悄悄提高收费。

根据卖家后台的显示，2025年亚马逊Prime Day的会员专享折扣费用已经涨到了$100！

这个报名费一涨价，很多利润低的产品和价格低的产品，基本没啥报名的必要了，特别是再遇到几个低价清库存的卖家，那报了也没什么实际效果。

最近，还有一点需要大家注意的地方，那就是加拿大站点的大规模资质审核。