“不高兴”的90后,“没头脑”的职场人

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P2P爆雷现代启示录

目录:一、P2P起源与在英美发展简史1.小额信贷的初心2.英国P2P:互联网时代的启蒙者3.美国P2P:成熟市场之下的 “业界典范”二、P2P的中国异化史4.中国P2P启蒙时代5.中国P2P异化简史6.P2P爆雷潮三、为何中国P2P雷声阵阵,美国却没有7.为何中美P2P结局千差万别四、P2P爆雷给投资者的启示8.P2P爆雷启示录小额信贷的初心P2P必须从小额信贷之父尤努斯说起,因为他某种程度上代表P2P最开始的初心。

作者:图财经,题图来自:图虫

这个寒冬,裁员消息不断。在这样严峻的就业趋势下,仍然有一大批90后辞职。要问辞职的原因,很多人会引用马云的经典语录:“员工离职原因无非两个:一,钱没给到位;二,心委屈了。”

 

但是90后不一样,除了这些原因,任何一个因素都能促成他们的“裸辞”:没钱、没时间、没尊严、没心情、没个性、没自我价值、没发展空间……

 

他们无所畏惧,不计后果裸辞的底气,可能来自于父母。毕竟大部分90后都是独生子女,他们不必担心待业期间的生活问题,也不用太担心买房的问题,身后总还有父母铺好的路。

 

很多人以为“离职一时爽,一直离职一直爽”,事实可能并非如此。大多数案例表明:冲动离职后,依然迷茫。

在深圳,有一半中学生上不了高中

深圳家长们理想中的中考是这样的,根据《深圳市2019年高中阶段学校第一批录取标准》,260分以上符合报考条件的考生就有机会在深圳就读普通高中。在深圳,考高中可能比考大学还要难。2019年,深圳共8.5万人参加中考,但全市公办普通高中仅能提供3.5万余个学位,即使加上民办高中的招生数额,这也意味着在深圳,至少有一半的中学生上不了普通高中。

因此,喜爱裸辞的年轻人也应该停下脚步想一想,能否真正去改变“中国式职场”的那些潜规则和陋习;或者能否从身边开始,去改变自己的老板和同事;或者能否改变身份,自己创业当老板。

如果不能改变,不妨学着去适应,或者享受。否则,一味的裸辞,除了让自己的简历变得“五彩斑斓”,并不能带来更多的收益。人类是群居动物,适应环境是最重要的生存技能。

“不高兴”的90后,“没头脑”的职场人

“不高兴”的90后,“没头脑”的职场人

“不高兴”的90后,“没头脑”的职场人

“不高兴”的90后,“没头脑”的职场人

作者:图财经

除了跃入医院,2020AI影像还有什么发展之路?

AI企业进入科室的差异具体表现在产品上,总的来说,2019年产品线的发展大致可归为四条道路。其二,影像企业横向深入,将过去的单病种AI向全病种发展。此外,如果将2018年~2019年期间企业进入医院的增量与2019年~2020年期间企业进入医院的增量进行对比,我们可以发现,2018年全年内头部企业的医院扩张情况超过100家,第二梯队的AI企业增速同样超过50家。但是,场景本身的属性决定了AI产品的发展前景。

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原文地址:《“不高兴”的90后,“没头脑”的职场人》 发布于2019-12-18

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